Wij geloven dat de instroom van talentvolle medewerkers een cruciale factor is voor het succes van een organisatie. Het vinden en selecteren van geschikte kandidaten is echter een uitdagend proces, dat veel tijd en middelen kan kosten. Daarom bieden wij u op het gebied van strategisch werven uiteenlopende diensten, die zijn ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring en expertise.
Met onze diensten kunt u op een efficiënte en effectieve manier de juiste kandidaten werven en objectief selecteren voor uw organisatie. Ontdek hieronder hoe onze diensten u kunnen helpen bij het realiseren van uw doelen op het gebied van werving en selectie.
Wij analyseren uw instroombeleid en-proces om inzicht te krijgen in de sterke punten en mogelijke verbeterpunten. Op basis daarvan ontwerpen we een op maat gemaakt advies.
We zullen aanbevelingen doen om het wervingsproces te stroomlijnen en de middelen die nodig zijn voor het objectief werven en selecteren van kandidaten.
Ons doel is om op basis van de analyse van uw instroombeleid en -proces een op maat gemaakt advies te geven dat gericht is op het implementeren van een nieuwe en effectieve instroomstrategie.
Met onze projectmatige aanpak ondersteunen wij uw organisatie bij het vertalen van het instroomstrategie naar concrete acties.
We stellen een projectplan op om de instroomstrategie te vertalen naar concrete acties (werving- en selectieproces.
We werken nauw samen met de verschillende bedrijfsonderdelen om het projectplan te ontwerpen.
We monitoren en rapporteren over de voortgang van het ontwerp.
Het optimaliseren van het werving- en selectieprocedures door het integreren van nieuwe of bestaande beleidsmaatregelen en processen.
Testen en valideren van het aangepaste wervings- en selectieproces.
Implementatie van nieuwe of bijgewerkte beleidsmaatregelen en processen.
Evalueren van het geoptimaliseerde wervings- en selectieproces.
Met onze gerichte trainingen en begeleiding ondersteunen wij uw recruitment team bij het verbeteren en stroomlijnen van het wervingsproces.
Het bieden van op maat gemaakte trainingen en begeleiding voor de recruitment afdeling om hun vaardigheden en kennis te verbeteren.
Het opstellen en analyseren van instroom rapportages om te identificeren waar verbeteringen kunnen worden aangebracht en om trends en patronen te ontdekken die kunnen helpen om het wervingsproces verder te optimaliseren.
Onze gestructureerd aanpak zorgt voor overzicht en efficiëntie in het behalen van doelen.
Onze projectmatig aanpak helpt u om uw doelen te bereiken binnen een vastgestelde periode met een duidelijk gedefinieerd begin en einde.
Wij hebben experts die worden ingezet voor een bepaald project op basis van hun vaardigheden en expertise.
Wij richten ons op het opbouwen en onderhouden van een betrouwbaar en duurzaam relatie tussen onszelf, opdrachtgever en kandidaat.
Door duidelijke prijsafspraken te maken, kunnen we de kosten beter beheersen.
