Is het vinden van de juiste kandidaten een uitdagende en tijdrovende taak? Bij Strategisch Werven begrijpen we dit als geen ander. Daarom bieden wij u een gestructureerd en doelgericht proces om u te helpen bij het aannemen van personeel dat past bij uw organisatiecultuur, -waarden en -doelstellingen.
Onze aanpak is gericht op het verbeteren van uw instroombeleid, het vergroten van de diversiteit van kandidaten en het versterken van de samenwerking en communicatie tussen afdelingen. Wij geloven in een objectief selectieprocedure die de beste kandidaten oplevert, ongeacht hun achtergrond. Zo creëren we een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en benut.
Wij bieden vier Strategische Wervingsdiensten aan om uw bedrijf te helpen bij het werven van de juiste kandidaten. Met onze objectieve dienstverlening voeren we het wervingsproces uit zonder enige vorm van vooroordelen en op basis van feiten. Onze focus ligt op het creëren van een inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is en bijdraagt aan het succes van uw organisatie.
Wij analyseren uw instroombeleid en-proces om inzicht te krijgen in de sterke punten en mogelijke verbeterpunten. Op basis daarvan geven we een op maat gemaakt advies.
Met onze projectmatige aanpak ondersteunen wij uw organisatie bij het vertalen van het instroomstrategie naar concrete acties.
Het optimaliseren van de werving- en selectieprocedures door het integreren van nieuwe of bestaande beleidsmaatregelen en processen.
Met onze gerichte trainingen en begeleiding ondersteunen wij uw recruitment team bij het verbeteren en stroomlijnen van het wervingsproces.
Bij ons staat de maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties centraal. We streven dan ook naar een objectieve werving en selectie, om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen
Onze diensten zijn altijd afgestemd op de unieke werkwijze en visie van uw organisatie, waarbij we onze expertise en ervaring als basis gebruiken.
Wij geloven dat samenwerking essentieel is om succesvol te zijn in het bereiken van de organisatiedoelstellingen. Openheid en transparantie zijn de sleutelwoorden in onze aanpak om een optimale samenwerking te creëren.
